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扎根煤海守初心 實干篤定向前行——記皖北煤電集團公司“優(yōu)秀基層黨組織”招賢礦業(yè)采煤部(吳瓊)

 

圖為采煤部黨員在進行宣誓

2306工作面被評定為智能綜放賽道一等級

 

 

 

在百米井下的煤海深處,活躍著一支能征善戰(zhàn)的鋼鐵隊招賢礦業(yè)采煤黨支部。這112人的團隊本強黨建、抓安全、促生產(chǎn)的基本原則,充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,以全體黨員為戰(zhàn)斗骨干,以貼心服務(wù)職工為支撐,不斷將黨建工作深度融入生產(chǎn),把組織力轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,在安全生產(chǎn)、智能創(chuàng)效等領(lǐng)域?qū)覄?chuàng)佳績,成為礦山生產(chǎn)戰(zhàn)線上的一面鮮艷旗幟。在集團公司慶祝建104周年兩優(yōu)一表彰大會上,這個黨支部榮獲集團公先進基層黨組稱號。

黨建引領(lǐng)筑堡壘

采煤黨支部充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,在提高黨員戰(zhàn)斗力上下功夫,以標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)為抓手,支部書記切實扛起第一責(zé)任,班子成員認(rèn)真履一崗雙責(zé),選拔優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干兼職黨務(wù)工作,構(gòu)書記帶頭抓、班子合力管、人人參與的黨建工作新格局。目前,該黨支部全體黨員科學(xué)分布在各班組,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,帶頭開展好崗位工作,及時向支部匯報情況、提供信息、反映問題、提出建議。通過黨建與安全生產(chǎn)的深度融合,淬煉了先鋒團隊,凝聚起了技術(shù)攻堅、高效生產(chǎn)力量。

為增強黨組織活力,嚴(yán)格落實組織生活,采煤黨支部規(guī)范開三會一,定期召開支部黨員大會、支部委員會和黨小組會,去年共計召開黨員大4次,支部委員12次,黨小組12次,講授黨5次;開展知黨紀(jì)、明黨規(guī)、守底主題黨日活動,組織黨員重溫入黨誓詞,深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的重要講話精神和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》;開展保安全、擴產(chǎn)能、增效益、強黨建、促發(fā)展、轉(zhuǎn)作風(fēng)交流研討,要求管技人員要不斷強化責(zé)任意識、底線思維,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),嚴(yán)禁帶卡、嚴(yán)格落實跟帶班走動式管理,針對重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié),加強安全管控,堅決克服麻痹思想、僥幸心理,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,扎實做好歲末年初各項工作,全年累計開展主題黨日活8次,進一步增強了黨員的身份意識和黨組織的凝聚力。

強化管理提效能

采煤黨支部自我加壓,積極為企業(yè)分憂。去年以來,充分利用安全活動日和班前會時間,認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化要求,引導(dǎo)職工上標(biāo)準(zhǔn)崗,干精品活。突三個強,提升安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化主體地位。強化現(xiàn)場管理,提升管理人員履職能力,把責(zé)任明確到人,把獎懲落實到位。強化內(nèi)部驗收考核管理,明確責(zé)任,細(xì)化分工,狠抓規(guī)程措施現(xiàn)場落實管理,強化過程管控,確?,F(xiàn)場達(dá)標(biāo)。對職工操作標(biāo)準(zhǔn)、工序環(huán)節(jié)銜接、井下巷道文明生產(chǎn)、機電設(shè)備達(dá)標(biāo)等進行嚴(yán)格要求,建立工程質(zhì)量動態(tài)評估機制,不斷提升現(xiàn)場管理水平;加強員工崗位培訓(xùn),全面推行崗位規(guī)范操作標(biāo)準(zhǔn),積極開展現(xiàn)場教學(xué)、崗位描述活動;安排單位內(nèi)部技術(shù)骨干進行實操培訓(xùn)。2024年全年累計舉辦各類培訓(xùn)6次,參與實操培訓(xùn)員工達(dá)162人次,技能認(rèn)41人次,特殊工種培訓(xùn)14人次,從業(yè)人員培訓(xùn)74人次。有效提升了員工的業(yè)務(wù)技能水平,為安全生產(chǎn)提供了有力的人力保障。2024年共28人次發(fā),同2023年減18人次。

控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作的總要求,采煤黨支部積極做好黨員發(fā)展工作。培養(yǎng)入黨積極分1名,接收預(yù)備黨1名,按期轉(zhuǎn)正黨1名,為黨員隊伍注入了新鮮血液。發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。在智能化建設(shè)應(yīng)用方面,采煤黨支部一直是最大的倡導(dǎo)者和踐行者,先后開發(fā)應(yīng)用了自動放煤、超前支架一鍵自移、采煤機防干涉自適應(yīng)控制、煤流均衡控制等功能,實現(xiàn)了泵站和工作面設(shè)備遠(yuǎn)程聯(lián)動和一鍵啟??刂?,大大提高了生產(chǎn)效率。2024年上半2306工作面精品工程創(chuàng)建期間,在皮帶機頭、移變泵站區(qū)域開展亮化工程,一點帶面創(chuàng)黨員示范、開黨員突擊活動,加快推進工作面精品工程的創(chuàng)建,20246月份通過集團公司精品工程驗收;以黨建推動創(chuàng)新,激發(fā)智能開采活力。1030日,招賢礦業(yè)2306工作面通過現(xiàn)場專家智能化核驗工作,順利進入決賽,12月份順利通過全國煤礦智能化決賽答辯,并獲2024年全國采煤工作面智能化創(chuàng)新大賽智能綜放賽道一等級。集團公司崗位規(guī)范操作標(biāo)準(zhǔn)描述大中,采煤機司機李明明、李浩榮獲一等獎、二等獎。

凝心聚力促和諧

支部舉黨旗、小隊爭紅旗、黨員奪彩活動為載體,促進黨員在崗位中亮身份、亮職責(zé)、亮承諾,在工作中比理論、比體能、比操作,充分激發(fā)支部工作活力。采煤部黨支部書記杜成忠介紹說。采煤黨支部現(xiàn)有黨13名,入黨積極分1名,職112名。去年以來,采煤黨支部緊緊圍繞礦井安全生產(chǎn)工作,克服工作面搬家、過斷層等不利因素影響,四比四提爭先黨支部品牌創(chuàng)建為抓手,完善機制,嚴(yán)格考核,不斷加強黨支部自身建設(shè)。以黨員積分管理為載體,采煤黨支部深入開展以推業(yè)務(wù)技能、安全生產(chǎn)、文明創(chuàng)建、提質(zhì)增提升為主要內(nèi)容四比四提爭一活動,月度內(nèi)根據(jù)考核積分分項評選出標(biāo)桿之星,季度內(nèi)3個月積分的平均總得分作為評優(yōu)秀共產(chǎn)黨的依據(jù)4個季度積分的平均分即為黨員的年度考核積分,作為推選公司評先評優(yōu)人選。建立健全黨員教育活動陣地,把區(qū)隊會議室建成黨員活動、創(chuàng)先爭優(yōu)、班組文化、班組會議、學(xué)習(xí)書屋五位一體的活動場所。堅持人性化管理,著力構(gòu)建和諧區(qū)隊。開展矛盾糾紛排查活動,做好預(yù)防工作,及時化解矛盾,確保區(qū)隊和諧穩(wěn)定;廣泛開展走訪談心活動,準(zhǔn)確地把握員工的思想動態(tài),加強宣傳教育,抓牢意識形態(tài)工作。做好員工建檔工作,了解職工家庭、生活狀況,積極主動關(guān)心員工,盡心盡力幫助員工解決生活中的實際困難;注重加強民主管理,把職工日工分、月度評先、月度工資分配、相關(guān)活動經(jīng)費使用、材料成本使用等情況上墻公布。堅持以人為本,真心實意為職工排憂解難,常態(tài)化開展走訪談心送溫活動,準(zhǔn)確掌握職工思想動態(tài),及時消除安全隱患,讓職工安心無憂工作。

強化黨風(fēng)廉政建設(shè),營造風(fēng)清氣正氛圍。采煤黨支部定期組織黨員學(xué)習(xí)黨紀(jì)國法、廉潔自律各項規(guī)定,通過觀看警示教育片、學(xué)習(xí)典型案例通報等方式,增強黨員的廉潔意識和紀(jì)律觀念。去年全年共組織廉政專題學(xué)習(xí)3次,觀看警示教育6部,以身邊事教育身邊人,簽訂廉政14人次,談心談12人次。讓黨員們時刻保持警醒,筑牢拒腐防變的思想防線。

圍繞中心工作抓黨建,推動采煤部生產(chǎn)效率不斷提升。安康、文明崗、技術(shù)能明星技、安全標(biāo)為主要內(nèi)容的班組創(chuàng)新活動,賦予了班組建設(shè)的新內(nèi)容。在活動中,采煤部黨員干部帶頭參與技術(shù)攻關(guān)、修舊利費、提高采煤效率和資源回收率等,為完成全年生產(chǎn)任務(wù)提供有力保障2024年以來,采煤部由年157人減少112人,在人員減少、產(chǎn)量任務(wù)不減的情況下優(yōu)化勞動組合、生產(chǎn)工序,順利實現(xiàn)減員增效任務(wù)。

風(fēng)好帆正懸,奮進正當(dāng)時。招賢礦業(yè)采煤黨支部將錨定全年目標(biāo)任務(wù),以更加飽滿的工作熱情、更加牢固的安全理念、更加縝密的管理思維,勇立潮頭爭先進,勠力同心筑未來,助力礦井在發(fā)展高質(zhì)量、闊步向一流的新征程中邁上新的臺階。

 

 

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