淮北礦業(yè)集團(tuán)祁南礦黨委把降本增效的“文章”寫在生產(chǎn)一線，讓黨員帶頭從細(xì)處“摳”、往實里“攢”，用黨建紅引領(lǐng)節(jié)約風(fēng)，為礦井發(fā)展添動能。

“節(jié)約不是小事，是咱礦井的‘錢袋子’，更是咱職工的‘錢夾子’！”這是祁南礦黨員干部常掛在嘴邊的話。礦黨委帶頭倡議黨員干部做勤儉節(jié)約的“排頭兵”，各黨支部書記化身“領(lǐng)頭羊”，利用班前會、安全例會、“三會一課”這些職工天天打交道的場合，把“過緊日子”的道理講透——“省下一度電，效益多一分；少浪費(fèi)一顆螺絲釘，大家收入就多一點”。在黨員帶動下，職工們從順手關(guān)燈、雙面用紙、擰緊水龍頭這些“小習(xí)慣”改起，節(jié)支降耗的意識慢慢變成了自覺行動。

該礦黨員主動當(dāng)起“監(jiān)督員”，緊盯生產(chǎn)一線材料、設(shè)備的“高耗點”，材料投入前先“算細(xì)賬”：這批支護(hù)材料夠不夠？那臺設(shè)備配件是不是非換不可？通過嚴(yán)格審核、控制補(bǔ)充率，把不必要的支出“攔在門外”。“以前可能覺得多領(lǐng)點材料備著省心，現(xiàn)在黨員帶著我們算完賬才明白，省下來的都是真金白銀。”掘進(jìn)一區(qū)職工王斌說。

該礦在機(jī)電科修理車間設(shè)了“修舊利廢工作點”，黨員帶頭領(lǐng)著職工把廢舊開關(guān)、損壞的錨桿收集起來，拆拆補(bǔ)補(bǔ)、修修換換，不少“廢品”又能重新上崗。為了讓這事常態(tài)化，礦還把修舊利廢納入黨員積分制考核，干得多、修得好就加分，大伙兒的積極性更高了。“你看這臺修復(fù)的電機(jī)，比買新的省了近千元，這就是咱‘摳’出來的效益！”參與修復(fù)的黨員陳志強(qiáng)笑著說。

如今的祁南礦，黨員帶頭、全員參與的降本增效氛圍越來越濃。從“要我節(jié)約”到“我要節(jié)約”，從“小事不在意”到“點滴算精細(xì)”，一套獎罰分明、利益共享的機(jī)制讓節(jié)約有動力、增效有甜頭，正為礦井經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步提升注入源源不斷的“紅色動能”。