“新發(fā)的口罩有點悶，呼吸不如以前3M的戴著舒服。”
“自救器和礦燈往腰帶上一掛，走兩步就往下滑，干活不得勁。”
“這批發(fā)的毛巾擦兩回澡就掉毛，硬得粗棉布一樣的。”

這些大實話，不是工友們在井下的閑聊，而是中煤三建朝源煤礦一場座談會上的開場白。8月29日下午，這個礦組織綜采隊、通風隊、機電運輸隊……12家單位的話事人和職工代表圍坐一起，聊的就是“身上穿的、手里用的”那些事兒。

綜采隊隊長周磊說話直來直去：“現(xiàn)在大家可不糊弄自個兒，粉塵大了，都知道多墊一層濾棉。可濾棉就發(fā)那些，不夠用啊！”他頓了頓又說，“現(xiàn)在生活講質(zhì)量，洗發(fā)水發(fā)得勤，不如發(fā)點好的，洗完了頭皮不癢、頭發(fā)順溜，身上香香的！”

話糙理不糙。這些嘮叨里，藏著職工兄弟對勞動保護最真實的期待。

曾在幾家個體小煤窯干過的陳明明最有感觸：“那會兒口罩都得自個兒買，一個戴一個星期，早就黑硬了，啥防護不防護的？咱礦上到期就發(fā)，還送到手上，這滋味不一樣，是真心惦記咱。”

朝源煤礦確實把這件事拎得清。他們偷偷給每位礦工建了份“電子檔案”，勞保用品啥時候該換，不用工人吭聲，職能部門直接送上門。礦上還立下“三級責任制”——部門、區(qū)隊、班組層層負責，誰出了問題找誰，保證了每一樣防護品準時、準確地到達工人手里。

機械化程度高了，朝源煤礦的特殊崗位也從十年前的10%漲到了現(xiàn)在的36%。煤機手、支架工、打眼工……他們的風險各不相同。礦上不搞“一刀切”，而是量身定制“特護包”，半年發(fā)一次。里面不光有專業(yè)防護裝備，還塞了張健康小貼士，東西貼心，話也暖心。

會開得干脆，事定得利落。面對工人拋出的問題，礦上沒繞彎子：

“口罩、毛巾不行？全部召回換新！”

“燈帶老滑？馬上上新款孔式的，大家隨便選！”

“濾棉不夠？成立小組調(diào)研，按實際需要重新定！”

后勤礦長孔凡江最后拍了板：“以后這種會要常開，勞保用品不能只是‘有，更要’優(yōu)‘。東西怎么發(fā)，職工說了算！”

散會后，機電隊的蘇明濤咧著嘴笑：“問題不拖沓，現(xiàn)場全答復，還給以后立了規(guī)矩，這會開得真舒坦！”

煤機手周紹華和幾個伙計翻看著新到手的“特護包”，嘴里念叨：“礦上替咱們想得這么細，咱更得注意安全，規(guī)范操作，可不能辜負這片心！”

 李繼峰 龔亞男

單位：中煤三建神木分公司辦公室