“領(lǐng)導(dǎo)，咱食堂的飯菜可比以前好吃多了！真沒(méi)想到，昨天剛提的建議，短短兩天就有了改善，這種效率太給力了！特別感謝礦黨政把我們職工的一句話(huà)都放在心上……”通防區(qū)職工蘇軍在現(xiàn)場(chǎng)里難掩激動(dòng)地感慨道。

時(shí)間回溯到8月20日上午，當(dāng)“食堂飯菜質(zhì)量欠佳，沒(méi)多少油水，下井干不了一會(huì)兒就餓了”這條職工反饋的意見(jiàn)傳來(lái)時(shí)，黨建工作科科長(zhǎng)陳正飛第一時(shí)間迅速聯(lián)動(dòng)相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)，對(duì)問(wèn)題展開(kāi)落實(shí)并及時(shí)反饋進(jìn)展。經(jīng)過(guò)高效協(xié)調(diào)，8月22日一早，食堂便在原有菜品基礎(chǔ)上新增了多種選擇；同時(shí)，依據(jù)公司黨建例會(huì)精神，利辛礦業(yè)制定了《礦總值班人員與職工共同就餐》文件，明確每天由礦總值領(lǐng)導(dǎo)與職工一同就餐，通過(guò)共同監(jiān)督持續(xù)推動(dòng)食堂服務(wù)改善。

為暢通職工訴求表達(dá)渠道，鼓勵(lì)大家圍繞礦井發(fā)展、管理優(yōu)化、工作流程改進(jìn)、職工權(quán)益保障等方面積極建言獻(xiàn)策，以集思廣益助力礦井高質(zhì)量發(fā)展，營(yíng)造和諧高效的工作氛圍，利辛礦業(yè)長(zhǎng)期以來(lái)在全體職工中常態(tài)化開(kāi)展意見(jiàn)建議征集活動(dòng)。為實(shí)現(xiàn)廣泛覆蓋、便捷參與、高效響應(yīng)，活動(dòng)采用線(xiàn)上線(xiàn)下多渠道并行的方式：線(xiàn)上可通過(guò)OA系統(tǒng)發(fā)送郵件提交；線(xiàn)下則依托每月的“信訪接待日”活動(dòng)、每周三次的井口現(xiàn)場(chǎng)征集等形式，職工可直接當(dāng)面訴說(shuō)訴求。對(duì)于征集到的意見(jiàn)建議，黨建工作科、辦公室、人力資源科匯總進(jìn)行梳理分類(lèi)，并第一時(shí)間向職工反饋，切實(shí)解決問(wèn)題。

“高質(zhì)量發(fā)展終究要依靠人民群眾。礦井要實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展，我們黨委必須堅(jiān)持為群眾辦實(shí)事，主動(dòng)傾聽(tīng)民聲、切實(shí)解決民憂(yōu)、凝聚群眾人心、匯聚職工智慧，緊緊依靠職工群眾，才能走好利辛礦業(yè)的發(fā)展之路。”利辛礦業(yè)黨委書(shū)記杜星強(qiáng)調(diào)，“無(wú)論是關(guān)乎礦井發(fā)展、管理提升、安全生產(chǎn)、企業(yè)文化建設(shè)、職工權(quán)益保障等各方面，只要是有助于礦井發(fā)展、職工成長(zhǎng)的建設(shè)性意見(jiàn)建議，或是職工有其他需要反映的問(wèn)題，都可以向黨委提出。我們一定會(huì)認(rèn)真對(duì)待每一條建議，積極推動(dòng)問(wèn)題解決。”